Magari sarò io un po' pretenzioso, ma...
Se tu, recruiter, mi scrivi su LinkedIn per una proposta di lavoro.
Senza darmi alcun cenno almeno su settore merceologico e area della mansione.
Avendo già un impiego stabile di partenza e non essendo alla ricerca in modo attivo, come posso con così poco avere uno stimolo a darti i miei contatti per approfondire la cosa?
Secondo me è un aspetto che non va sottovalutato, se tu nel profilo vedi che quella persona lavora già da anni qualche carta devi scoprirla subito per ingolosirla a vedere le successive.
Ma ripeto, magari sono io che ho una pretesa eccessiva.